Thị trường lao động Việt Nam đang ghi nhận những dấu hiệu phục hồi tích cực khi tổng số việc làm tăng 2,05%, nhiều ngành nghề mở rộng tuyển dụng và thu nhập người lao động có xu hướng cải thiện. Thông tin được nêu trong Báo cáo Lương và Tuyển dụng 2026 do Joboko công bố ngày 22/12.
Điểm sáng trong một số ngành nghề
Theo báo cáo, dù mức tăng trưởng việc làm chưa thực sự bứt phá, nhưng sự phân hóa giữa các ngành nghề ngày càng rõ nét. Một số lĩnh vực ghi nhận mức tăng tuyển dụng ấn tượng, nổi bật là nhóm Kiến trúc – Nội thất với mức tăng lên tới 35,36%. Bên cạnh đó, Marketing – Truyền thông tiếp tục được đánh giá là điểm sáng hiếm hoi khi duy trì đà tăng trưởng ổn định 9,32% trong ba năm liên tiếp.
Xu hướng tuyển dụng chuyển dịch rõ rệt
Khảo sát trên 1.213 doanh nghiệp cho thấy xu hướng tuyển dụng đang dịch chuyển rõ rệt sang nhóm lao động đã có kinh nghiệm. Cụ thể, 75,5% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhân sự có từ 1–3 năm kinh nghiệm nhằm rút ngắn thời gian đào tạo và thích ứng nhanh với công việc. Ngược lại, cơ hội việc làm dành cho sinh viên mới ra trường giảm 12,96%, đặc biệt ở các ngành Hành chính – Nhân sự (giảm 53,18%), Kế toán (giảm 36,22%) và Tài chính – Ngân hàng (giảm 34,52%). Đây là năm thứ hai liên tiếp nhóm lao động trẻ gặp nhiều thách thức khi doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm thực tế.
Đà phục hồi của thị trường cũng thể hiện qua việc số doanh nghiệp cắt giảm nhân sự giảm mạnh, từ gần 70% trong năm 2024 xuống còn 35,12% vào năm 2025. Tuy nhiên, các nguyên nhân cắt giảm vẫn chủ yếu đến từ yếu tố nội tại: 50,94% nhà tuyển dụng cho biết nhân sự không đáp ứng yêu cầu năng lực; 42,25% do tái cơ cấu tổ chức; và 38,5% xuất phát từ hiệu quả kinh doanh suy giảm.
Mức thu nhập trung bình cải thiện
Về thu nhập, Báo cáo Lương 2025 của Joboko ghi nhận mức lương người lao động tăng nhẹ ở phần lớn ngành nghề. Các lĩnh vực IT – Phần mềm, Y tế – Dược, Cơ điện tử, Kinh doanh – Bán hàng và Marketing – Truyền thông tiếp tục nằm trong nhóm có mức lương trung vị cao nhất trên thị trường.
Đánh giá triển vọng năm 2026, Joboko cho biết 62,9% doanh nghiệp dự kiến sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng. Các ngành xây dựng, sản xuất và pháp lý được kỳ vọng duy trì đà tăng trưởng, trong khi hành chính – nhân sự, tài chính – ngân hàng và IT vẫn tuyển dụng thận trọng do tác động của trí tuệ nhân tạo và biến động thương mại toàn cầu. Nhìn chung, thị trường lao động năm 2026 được dự báo sẽ mở ra nhiều cơ hội hơn, song song với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, kỹ năng và khả năng thích ứng của ứng viên.
(Theo báo VnExpess)
