KIẾN THỨC TÌM VIỆC

Có lần phỏng vấn, mình hỏi một bạn sinh viên mới ra trường. “Em giới thiệu bản thân nhé?” Bạn ấy bắt đầu bằng việc liệt kê: tên gì, quê ở đâu, sở thích là ... “Em tên …, quê ở …, học trường …, sở thích đọc sách nghe nhạc, … Em là người cầu toàn, … bla bla” Mình thầm nghĩ: “Mình khai thác được gì từ mớ thông tin này nhỉ???”

Bạn thấy tin tuyển dụng nhưng lại chùn bước vì yêu cầu kinh nghiệm hay chuyên ngành không khớp. Thực ra, JD chỉ là “danh sách mong muốn” của nhà tuyển dụng chứ không phải rào cản tuyệt đối. Để từ ứng viên dễ bị bỏ qua trở thành lựa chọn sáng giá, bạn cần có chiến lược vượt qua khoảng cách này.

Một lần lọc CV cho vị trí Content, mình nhận được một portfolio. Link Google Drive. Giao diện quen thuộc. Nhưng vừa click vào mở xem dự án thứ nhất, mình… đứng hình 3 giây.

Bạn gửi đi hàng chục bộ CV mà chỉ nhận lại sự im lặng? Trong một thế giới nơi nhà tuyển dụng nhận được hàng trăm hồ sơ cho một vị trí, việc chỉ đơn thuần "rải đơn" đã không còn hiệu quả. Chào mừng bạn đến với thời đại số, nơi tìm việc không còn là một hành động thụ động mà đã trở thành một chiến dịch marketing chủ động cho chính thương hiệu mang tên "bạn". Để không chỉ được chú ý mà còn chinh phục được nhà tuyển dụng, bạn cần một chiến lược bài bản. Dưới đây là 4 bước cốt lõi giúp bạn làm chủ cuộc chơi và tìm được công việc mơ ước.

Khi nhắc đến mạng xã hội tại Việt Nam, Zalo và Facebook ngay lập tức chiếm sóng trong tâm trí của đa số người dùng. Chúng ta lướt Facebook để cập nhật tin tức bạn bè, dùng Zalo cho công việc và liên lạc hàng ngày. Vì vậy, LinkedIn thường bị xem là một nền tảng khó dùng, cứng nhắc và không thực sự phổ biến. Tuy nhiên, quan niệm này có thể đang khiến bạn bỏ lỡ một cơ hội việc làm. Dù chưa phổ biến như các nền tảng khác, LinkedIn lại là một kênh đầu tư chiến lược mà bất kỳ ai nghiêm túc về con đường phát triển của mình cũng không nên bỏ qua.

Cách lựa chọn công ty phù hợp Làm việc tại môi trường toxic với nhiều xung đột cá nhân không chỉ khiến tâm lý nặng nề mà gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Làm việc tại môi trường Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện nhưng lộ trình thăng tiến không rõ ràng, đãi ngộ kém sẽ khiến bạn gặp gánh nặng tài chính và hao hụt kiến thức chuyên môn qua năm tháng. Làm sao để tìm ra miền đất hứa với mức lương và đãi ngộ tương xứng năng lực, Sếp và đồng nghiệp nhiệt tình và luôn hỗ trợ lẫn nhau là điều khiến rất nhiều người đau đầu khi tìm việc. Nắm được cách lựa chọn công ty phù hợp mà chúng tôi chia sẻ dưới đây, bạn sẽ có được bí kíp để tìm ra môi trường làm việc lý tưởng, giúp bản thân phát triển và gắn bó lâu dài.

Thị trường tuyển dụng hiện nay, đặc biệt trong các ngành Sáng tạo và Marketing, đang có sự chuyển dịch rõ rệt. Các doanh nghiệp không còn chỉ tìm kiếm những nhân sự chỉ chuyên sâu vào một nhiệm vụ duy nhất, mà thay vào đó, ưu tiên các ứng viên sở hữu bộ kỹ năng đa dạng, có khả năng kết nối các lĩnh vực khác nhau để tạo ra giá trị toàn diện. Bài viết này sẽ phân tích các xu hướng tuyển dụng cụ thể trong từng ngành, dựa trên các yêu cầu thực tế từ doanh nghiệp.

Trung bình một nhà tuyển dụng chỉ mất 6 giây để quyết định một chiếc CV có đi tiếp hay không? Trong thời gian ngắn ngủi đó, CV của bạn phải nhanh chóng truyền tải được một thông điệp quan trọng: Tôi chính là người bạn đang tìm kiếm Và tấm bản đồ để làm được điều đó nằm ngay trong thứ mà nhiều người thường bỏ qua: Bản Mô tả Công việc (Job Description - JD). Việc tối ưu hóa CV theo JD là một chiến lược thông minh để làm nổi bật sự phù hợp của bạn. Bài viết này là 3 bước đơn giản để bạn bắt sóng nhà tuyển dụng.